Assessment Center
En Emaxi Consultores, detectamos competencias específicas de un perfil realizando dinámicas en grupo. El Assessment Center es una técnica para poder detectar competencias específicas de un perfil.
A través de distintas actividades llevadas a cabo y evaluadas por nuestros consultores, hacemos de este proceso, una situación más vivencial que permite registrar comportamientos y analizar si éstos se ajustan a las expectativas del cliente, quien participa de este escenario como observador, si así lo desea.
¿Por qué es importante?
Permite predecir la conducta y el rendimiento de los postulantes en condiciones similares a las que enfrentará en su trabajo.
Gerente General
Marita Muñoz Baca
CEO & Fundadora de Emaxi Consultores, con más de 20 años de amplio conocimiento del mercado nacional e internacional. Liderando la gestión de talento humano de Ejecutivos y Profesionales Altamente Especializados. Psicóloga Organizacional con experiencia en empresas corporativas de diversos sectores: minería y construcción, ingeniería, telecomunicaciones, financiero y servicios.
Alto sentido de eficiencia y compromiso para asumir los desafíos de sus socios estratégicos. Construyendo una sólida visión de necesidades actuales y futuras en la gestión organizacional. Motivando a trabajar en un ambiente que preserve la cultura y genere valor en los negocios. Garantizando el mejor talento disponible que promueva el éxito en tu organización.
¿Cómo lo hacemos?
A través de diversas pruebas situacionales, que varían de acuerdo a las características del perfil y las competencias necesarias a evaluar. Se realizarán actividades, como:
- Análisis de situaciones
- Simulacros de entrevista
- Discusiones grupales
- Role Playing